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«MANUAL DEL RECLUSO Revisado 2012 OFICINA DEL ALGUACIL DE BROWARD DEPARTAMENTO DE DETENCION Y CONTROL COMUNITARIO MANUAL DEL RECLUSO TABLA DE ...»

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1. Reporte de Infracciones: Al observar el incumplimiento de una norma, o luego de una investigación que determine que se ha violado una ley del estado o una disposición de la prisión (sobre la base de las pruebas, las declaraciones de los testigos o la existencia de una causa razonable), el personal tomará medidas de inmediato. Esto último podrá implicar reprimendas verbales, orientación, reclusión en la celda, un Informe Disciplinario (I.D.) o el inicio de una acción penal según lo determinen el encargado y el supervisor correspondiente.

Una vez completado el I.D., el comandante de guardia podrá autorizar la segregación previa a la audiencia (Asignación a un lugar de vivienda separado del resto de la población general para un recluso que tiene una audiencia disciplinaria pendiente o está a la espera de la finalización de una investigación).

Su estatus previo a la audiencia será revisado por el departamento de Clasificación en los tres (3) días posteriores, incluyendo fines de semana y feriados. Si la razón por la cual se ordenó originalmente la segregación previa a la audiencia ya no existe, usted será regresado a la población carcelaria general y quedará pendiente la audiencia disciplinaria. Además de las acciones disciplinarias, usted también deberá pagar aquellos objetos o bienes que haya dañado, destruido y tomado en forma indebida.

Cuando está completo, el Informe Disciplinario incluirá:

a. Las normas específicas que fueron infringidas b. Una acusación formal c. Todo comportamiento inusual del recluso d. Los nombres de los miembros del personal que fueron testigos e. Una explicación del hecho incluyendo la persona involucrada, qué fue lo que aconteció, el momento y lugar del suceso f. Toda prueba física y su disposición;

g. Las medidas inmediatas que se tomaron, incluyendo el uso de fuerza h. La firma del funcionario, fecha y hora del informe, y i. Una declaración por escrito del recluso que es acusado

2. Investigación: El I.D. será entregado a un supervisor quien iniciará una investigación dentro de las veinticuatro (24) horas posteriores al momento en que el incidente fue reportado. Cuando la investigación esté completada, usted recibirá una copia del I.D.

3. Proceso de la Audiencia Disciplinarias: El Comité de Audiencia Disciplinaria está compuesto por tres (3) miembros del personal, uno de los cuales será designado como presidente. La audiencia se llevará a cabo dentro de los cinco (5) días posteriores a la redacción del informe. Una vez finalizada la audiencia, usted recibirá una copia de la Hoja de Acción del Comité, luego de la correspondiente aprobación del Departamento de Detención.

a. Si a usted se le acusa del incumplimiento de una disposición, deberá estar presente en la audiencia excepto que renuncie a ese derecho por escrito o que existan riesgos de seguridad que impidan su presencia. La razón de su ausencia o exclusión estará documentada en el informe.

b. Usted tendrá la oportunidad de formular una declaración y presentar pruebas documentales en la Página 12 de 24 audiencia y podrá solicitar que comparezcan testigos. Si se le deniega la solicitud, la razón estará documentada en el informe (por ejemplo, riesgos de seguridad, ubicación del testigo).

c. Recibirá asistencia del personal si la solicita. El Presidente del Comité de Audiencia Disciplinaria designará un representante cuando resulte evidente que usted no puede recolectar ni presentar pruebas por usted Mismo.

4. Decisiones Disciplinarias:

a. Desestimación del Cargo o de la Violación a la Norma: Pruebas insuficientes que permitan proceder con la audiencia disciplinaria.

b. No Culpable: El recluso es declarado no culpable de haber llevado a cabo la infracción a la norma, una vez finalizada la audiencia disciplinaria.

c. Culpable: Existen pruebas suficientes como para establecer que hubo culpa.

5. Sanciones: La siguiente es una lista de sanciones que se pueden imponer si usted es declarado culpable.

NOTA: Usted puede recibir una de las siguientes sanciones o la combinación de cualquiera de ellas:

a. Una orientación o reprimenda verbal por parte del Presidente del Comité de Audiencias Disciplinarias después de la audiencia.

b. Libertad Condicional: un período de tiempo específico con disposiciones para sanciones que se impondrán en caso de que sea infringida la libertad condicional que no excederá los treinta (30) días.

c. Pérdida temporaria de privilegios durante un período de tiempo específico que no excederá los treinta (30) días.

d. Obligaciones extra que no superarán los treinta (30) días.

e. Reclusión disciplinaria no mayor a treinta (30) días, y/o f. Perdida de la Reducción de Sentencia por buena conducta: Un recluso que haya sido sentenciado en el condado y que haya obtenido una reducción de sentencia puede estar sujeto a perder dicha reducción como consecuencia de la violación de una ley del estado o una reglamentación de la prisión. El Alguacil está autorizado para declarar la pérdida de parte o de toda la reducción de sentencia de acuerdo con la autoridad que le delegan las Leyes del Condado y según las disposiciones establecidas en el Procedimiento de Operación Estándar denominado “Normas y Disciplina del Recluso”.





g. Pago de la propiedad o bienes dañados, destruidos o apropiados en forma indebida.

6. Proceso de Apelación Disciplinaria: Una vez que se completó la audiencia disciplinaria, se le informará si usted fue encontrado culpable o no culpable. Si resultase culpable, se le explicarán las razones de la decisión y el presidente del comité le informará respecto a su derecho de apelar la decisión mediante la utilización del formulario de Solicitud del Recluso en el quiosco de la unidad de vivienda. Si decide apelar, usted deberá presentar el formulario en la oficina del comandante (capitán) de la institución dentro de los quince (15) días posteriores a la audiencia. El comandante, o la persona designada por él, aprobará, desaprobará o modificará la decisión de forma tal que quede reducida la decisión del Comité Disciplinario.

Se le informará respecto de la decisión del comandante de la institución por escrito, dentro de los cinco (5) días posteriores a la recepción de su apelación.

CÓDIGO DE CONDUCTA

Las siguientes normas y reglamentos rigen la conducta y la disciplina de los reclusos que se encuentran en las instalaciones de detención de la Oficina del Alguacil de Broward. Este Código de Conducta del Recluso está publicado en todas las Unidades de Vivienda. El incumplimiento de estas disposiciones puede resultar en acciones disciplinarias.

El incumplimiento de las disposiciones de la categoría “A” que se encuentra a continuación acarreará una segregación disciplinaria de hasta treinta (30) días, restricción en la celda de hasta treinta (30) días y/o la pérdida total o parcial de la reducción de la sentencia si usted es encontrado culpable.

A-1 Ejercer efectivamente o intentar ejercer violencia o agresión física con un arma susceptible de causar la muerte.

A-2 Pelear con otra persona.

A-3 Amenazar a otro con lesiones corporales, por escrito o en forma oral, o con la ejecución de un delito contra su persona o su propiedad.

A-4 Negarse a obedecer las órdenes de cualquier miembro del personal.

A-5 Tener una conducta que interrumpe o interfiere con la seguridad o la marcha ordenada de la institución.

Página 13 de 24 A-6 Extorsionar, chantajear, proteger, exigir o recibir dinero o cualquier objeto de valor a cambio de protección por actos que otros puedan realizar a fin de evitar las lesiones corporales, o bajo la amenaza de proporcionar información.

A-7 Mantener relaciones sexuales con otros; ejercer efectivamente o intentar ejercer violencia sexual.

A-8 No presentarse para el conteo o interferir con dicho procedimiento.

A-9 Escapar, intentar o planear escapar, o poseer objetos para la ejecución de un escape.

A-10 Usar un disfraz o una máscara para evadir la detección o escapar.

A-11 Provocar un incendio o intentar provocarlo.

A-12 Destruir, alterar o dañar bienes del estado o de otra persona valuados en más de $300,00 dólares.

A-13 Interferir o bloquear cualquier dispositivo de cierre o de seguridad (como cámaras, ventanas, etc.).

A-14 Contaminar intencionalmente alimentos o bebidas.

A-15 Poseer o introducir explosivos, municiones, armas de fuego o de cualquier otro tipo.

A-16 Poseer objetos no autorizados que representan una amenaza grave para la seguridad de la institución (por ejemplo, bebidas alcohólicas, drogas, armas de fuego u otras, venenos, materiales cáusticos o tóxicos, inhalantes) A-17 Utilizar, poseer, fabricar o vender drogas, estupefacientes o medicamentos no recetados por el personal de la institución, o productos tóxicos; utilizar o poseer medicamentos autorizados que son contrarios a los recetados; estar bajo la influencia de cualquier estupefaciente.

A-18 Participar o alentar a otros a ocasionar revueltas o huelgas o a cometer actos de rebelión o grandes disturbios en forma oral o escrita.

A-19 Participar o alentar una manifestación grupal.

A-20 Alentar a otros a negarse a trabajar o a participar en huelgas.

A-21 Falsificar o reproducir sin autorización cualquier documento, artículo o identificación, dinero o documento oficial o de seguridad.

A-22 Utilizar sin autorización el correo o el teléfono, lo cual incluye la participación en actividades delictivas según su definición en las leyes del estado.

A-23 Entregar u ofrecer a cualquier funcionario o miembro del personal un soborno o cualquier objeto de valor.

A-24 Obtener dinero u objetos de valor, o aceptar dinero o cosas de valor de otro recluso, de o a nombre de otro recluso, un miembro de su familia, de un amigo o de un socio.

La violación a las disposiciones de la categoría “B” que se encuentra a continuación acarreará una segregación disciplinaria de hasta catorce (14) días, restricción en la celda de hasta catorce (14) días y/o la pérdida de hasta 30 días de reducción de la sentencia si usted es encontrado culpable.

B-1 Realizar proposiciones o amenazas sexuales a otra persona.

B-2 Actos obscenos (exhibicionismo), ya sea por medio de gestos, por escrito o en forma oral.

B-3 Destruir, alterar o dañar bienes del gobierno o de otra persona valuados en menos de $299.00 dólares.

B-4 Robar.

B-5 Poseer artículos que están prohibidos cuando son excesivos o están alterados (por ejemplo, ropa, sábanas, dinero, etc. en exceso).

B-6 Prestar bienes o cosas de valor a otro recluso sin utilizar los canales institucionales regulares.

B-7 Mutilar o alterar la vestimenta, ropa de cama, sábanas, colchones u otros artículos entregados.

B-8 Negarse a trabajar.

B-9 Faltar injustificadamente al trabajo o una tarea asignada.

B-10 No cumplir con el trabajo en la forma establecida por un supervisor.

B-11 Participar en reuniones o encuentros no autorizados.

B-12 Estar en un área no autorizada.

B-13 No cumplir con las regulaciones de seguridad o sanidad.

B-14 Fumar, poseer o usar productos que contengan tabaco en los lugares en los que dicha actividad está prohibida.

B-15 Utilizar un lenguaje abusivo u obsceno hacia otra persona.

B-16 Apostar, preparar o llevar a cabo un grupo de juegos de azar, poseer objetos relacionados con el juego.

B-17 Estar descuidado o en condiciones antihigiénicas; no mantener el lugar de vivienda de acuerdo con los estándares publicados.

B-18 Tatuarse o tatuar a otros.

B-19 Auto mutilarse.

B-20 Realizar contactos no autorizados con el público o con otras personas en representación de otro recluso.

B-21 Desobedecer las reglamentaciones de la dependencia. (Éstas varían levemente entre las distintas dependencias y se publican en todas las unidades de vivienda).

El incumplimiento de estas normas y reglamentos no sólo resultará en sanciones disciplinarias, sino que Página 14 de 24 la inobservancia repetida también puede acarrear la alteración de su estatus de clasificación. Este estatus determina en qué dependencia y unidad se encontrará usted (por ejemplo, la Prisión Central, Conte, Stockade, etc.). Un cambio en el nivel de clasificación puede afectar negativamente su nivel de custodia y/o a la asignación del lugar al que será asignado.

ABUSO / AGRESIÓN SEXUAL:

La Ley para la Eliminación de las Violaciones en Prisión (PREA) fue aprobada por el Congreso el 4 de Septiembre del 2003. BSO también ha establecido una política de cero tolerancia en relación a conducta sexual inadecuada o abuso a los reclusos. Usted tiene el derecho a estar libre de intimidación o presión por parte del personal, los reclusos o cualquier otra persona para realizar o participar en un acto sexual independientemente de su situación actual o de su orientación sexual.

La conducta sexual inadecuada se define como cualquier comportamiento o acto de naturaleza sexual dirigido a un recluso de parte de un miembro del personal, voluntario, visitante, representante de una agencia u otra persona mientras se encuentre dentro de la Cárcel del Condado de Broward. Esto incluye actos o intentos de

cometer actos que incluyen, pero no se limitan a:

1. Agresión sexual, asalto sexual, abuso sexual, actividades para proveer la satisfacción sexual de otra persona, acoso sexual, conducta sexual, obscenidad o una invasión injustificada de la privacidad; y

2. También incluye conversaciones o correspondencia que sugieran una relación sexual romántica entre un recluso y cualquier otra persona de las que se hace referencia más arriba.

• PREVENCIÓN - de conducta sexual inadecuada puede lograrse al estar consciente de sus alrededores. No acepte regalos o favores, la mayoría vienen atados a condiciones. No acepte ofertas de protección, ese es el trabajo del personal penitenciario. Este alerta, el consumo de estupefacientes de contrabando puede afectar su buen juicio. Sea directo y firme al decir no a la actividad no deseada. Si usted teme por su seguridad, repórtelo inmediatamente al personal.



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